> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://docs.colt.net/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://docs.colt.net/colt-docs/fr/juridique/confidentialite-des-donnees/declaration-de-confidentialite-des-donnees-pour-les-candidats.md). # DÉCLARATION DE CONFIDENTIALITÉ DES DONNÉES POUR LES CANDIDATS ## INTRODUCTION Colt Technology Services Ltd (« Colt » ou « groupe Colt ») collecte et traite les données personnelles contenues dans votre candidature. Vous recevez une copie de cette notice de confidentialité parce que vous postulez à un emploi chez nous (que ce soit en tant que salarié, travailleur ou prestataire). La présente notice de confidentialité vous informe de la manière et des raisons pour lesquelles vos données personnelles seront utilisées, à savoir aux fins du recrutement, de la durée habituelle de conservation et des droits qui peuvent vous être reconnus Vous pouvez nous fournir vos données personnelles directement en postulant à un poste via la page carrières Colt [page](https://www.colt.net/careers/) ou via des agences tierces ou des sites d'offres d'emploi auxquels vous avez donné votre consentement explicite pour partager vos données personnelles avec des tiers (des employeurs comme nous). Colt s'engage à offrir aux candidats les normes les plus élevées en matière de protection des données ; vos données personnelles seront donc traitées conformément aux lois applicables en matière de protection des données, y compris, sans s'y limiter, le règlement (UE) 2016/679 (Règlement général sur la protection des données – « RGPD ») et le RGPD du Royaume-Uni. ## CATÉGORIES DE DONNÉES PERSONNELLES ET FINALITÉS Colt traite les données personnelles suivantes (c.-à-d. les données pouvant servir à vous identifier) aux fins décrites ci-dessous : | Que collectons-nous | Pourquoi les collectons-nous | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Identifiants de connexion (adresse e-mail et mot de passe). | Identifiants de connexion : adresse e-mail et mot de passe. Pour vous permettre de créer un compte sur le système de recrutement en ligne de Colt afin de postuler à un poste. | | Coordonnées (nom, prénom et téléphone). | Coordonnées : nom, prénom, e-mail et téléphone. Afin de pouvoir être contacté par Colt pour des activités liées au recrutement, notamment la planification et la conduite d'entretiens. Aussi, avec votre consentement, vous envoyer des informations sur des postes au sein du groupe Colt susceptibles de vous intéresser. | | Localisation (pays/région de résidence et adresse personnelle). | Déterminer si la localisation est adaptée au modèle de travail du poste (p. ex. partiellement à distance). | | Informations professionnelles et liées à l'emploi (informations contenues dans votre CV ou curriculum vitae, autres documents liés à la candidature ou au processus de recrutement (p. ex. lettre de motivation, relevés de notes, certifications, licences), historique professionnel (p. ex. emplois précédents, fonctions) et informations sur la citoyenneté ou l'immigration (p. ex. à des fins de visa, informations sur le droit au travail)). | Évaluer vos compétences, qualifications et centres d'intérêt au regard du poste pour lequel vous postulez et/ou d'autres postes au sein du groupe Colt, et s'assurer que vous êtes le bon candidat pour le poste. Se conformer aux réglementations et demandes des autorités de l'immigration. | | Informations sur la formation (CV, lettre de motivation, certifications, informations sur la formation, informations sur l'emploi, etc. | Évaluer vos compétences, qualifications et centres d'intérêt au regard du poste pour lequel vous postulez et/ou d'autres postes au sein du groupe Colt, et s'assurer que vous êtes le bon candidat pour le poste. Se conformer aux réglementations et demandes des autorités de l'immigration. | | Photos/Images/Voix (si vous choisissez de soumettre une vidéo) | À votre discrétion. | ## BASE JURIDIQUE Nous devons disposer d'une base juridique pour traiter vos données personnelles. Les bases juridiques sur lesquelles nous nous appuyons sont les suivantes : * Pour respecter nos obligations contractuelles envers vous ou pour prendre des mesures en vue de conclure un contrat avec vous. * Pour respecter nos obligations légales envers les autorités locales du travail et/ou de l'immigration. * Avec votre consentement, pour vous envoyer des informations sur des postes au sein du groupe Colt susceptibles de vous intéresser. * Pour répondre à nos intérêts légitimes, à savoir la recherche, l'évaluation et la sélection des candidats à l'emploi. ## DROITS EN MATIÈRE DE PROTECTION DES DONNÉES Si vous souhaitez exercer vos droits d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, de portabilité ou d'opposition concernant le profilage des données personnelles, veuillez envoyer un e-mail à accompagné d'un document permettant de vous identifier, en joignant le formulaire relatif au droit que vous souhaitez exercer, disponible à l'adresse [www.colt.net/gdpr/](https://www.colt.net/gdpr/). Nous vous encourageons à nous contacter pour mettre à jour ou corriger vos informations si elles changent ou si les données personnelles que nous détenons à votre sujet sont inexactes. En outre, vous pouvez déposer une plainte auprès de l'autorité compétente en matière de protection des données. Cependant, nous prenons nos obligations au sérieux, donc si vous avez des questions ou des préoccupations, nous vous encourageons à nous les soumettre d'abord, afin que nous puissions essayer de les résoudre ; à cette fin, veuillez envoyer un e-mail à . ## DÉCISIONS AUTOMATISÉES VOUS CONCERNANT Veuillez noter que le traitement de vos données personnelles lors de la première étape ou de l'étape d'examen du processus de recrutement peut impliquer le profilage et la notation de vos compétences à l'aide d'un outil d'intelligence artificielle afin d'aider l'équipe d'acquisition de talents à trouver les meilleurs candidats en se basant uniquement sur vos compétences. Le système analyse et extrait des profils à partir de bases de données externes sur la base de l'intelligence contextuelle des descriptions de poste. Il utilise l'apprentissage automatique pour faire correspondre les CV et les spécifications du poste. Les données personnelles sont anonymisées jusqu'au moment où le recruteur présélectionne votre profil. À ce moment-là, vos données personnelles seront utilisées pour des activités liées au recrutement, comme vous contacter pour organiser un entretien. Veuillez noter que, par conséquent, le profilage est utilisé pour éviter tout biais, notamment liés au genre et à l'origine raciale, et qu'il est aligné sur les objectifs de diversité. Sous réserve des exigences et limitations légales locales, vous pouvez vous opposer à notre prise de décision automatisée (en exerçant le droit d'opposition comme décrit à la section 4) et demander qu'une décision automatisée soit examinée par une personne humaine – un membre de notre équipe Talent Acquisition. ## DESTINATAIRES Colt peut partager vos données personnelles avec des tiers dans des situations limitées, notamment avec : * **Sociétés du groupe Colt :** Nous pouvons partager vos données personnelles avec d'autres sociétés appartenant au groupe Colt, par exemple à des fins de recrutement, de gestion des ressources humaines et de reporting interne. * **Prestataires de services et partenaires commerciaux :** Nous pouvons partager vos données personnelles avec nos prestataires de services et partenaires commerciaux qui effectuent pour nous des opérations de recrutement. Par exemple, nous pouvons nous associer à d'autres sociétés pour héberger le système de recrutement et analyser les données. * **Agence de maintien de l'ordre, tribunal, régulateur, autorité fiscale, autorité gouvernementale ou autre tiers :** Nous pouvons partager vos données personnelles avec ces parties si cela est nécessaire pour respecter une obligation légale ou réglementaire. ## TRANSFERTS INTERNATIONAUX DE DONNÉES Vos données personnelles seront hébergées au sein de l'EEE et du Royaume-Uni ; toutefois, l'accès aux données personnelles peut être mondial. Colt peut transférer les données personnelles ou les rendre accessibles à ses [filiales](/colt-docs/fr/juridique/groupe-de-societes-colt.md), sous-traitants ou autres entités situés à l'intérieur ou à l'extérieur de l'EEE ou du Royaume-Uni pour la fourniture des services. Colt transfère les données personnelles conformément aux lois sur la protection des données et aux recommandations 01/2020 du CEPD relatives aux mesures complétant les outils de transfert afin de garantir le respect du niveau de protection des données personnelles de l'UE. Les transferts au sein du groupe Colt sont effectués au moyen de ses règles d'entreprise contraignantes (BCR). Les transferts en dehors du groupe Colt sont effectués sur la base d'une décision d'adéquation de l'Union européenne ou, à défaut, sur la base de garanties appropriées telles que les clauses contractuelles types et, le cas échéant, des mesures de sécurité complémentaires. Dans le cas des données personnelles de citoyens japonais, des accords correspondants sont conclus avec les importateurs de données conformément à la loi japonaise sur la protection des informations personnelles (APPI). ## DURÉES DE CONSERVATION Vos données personnelles seront conservées par Colt aussi longtemps qu'elle jugera nécessaire d'évaluer votre candidature à un emploi, mais pas plus d'un an, sauf si, entre-temps, vous fournissez à Colt un CV ou des informations nouveaux et mis à jour, ou si vous acceptez que ces informations soient conservées pendant une période plus longue. ## COORDONNÉES Si vous avez des questions concernant le présent document, n'hésitez pas à contacter Colt par e-mail à l'adresse , qui est l'adresse e-mail de notre équipe mondiale de protection des données, ou par courrier à : Colt Technology Services Group Limited Colt House 20 Great Eastern Street Londres EC2A 3EH R.-U. *Mis à jour en décembre 2021* --- # Agent Instructions This documentation is published with GitBook. GitBook is the documentation platform designed so that both humans and AI agents can read, navigate, and reason over technical content effectively. Learn more at gitbook.com. ## Querying This Documentation If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question. Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter: ``` GET https://docs.colt.net/colt-docs/fr/juridique/confidentialite-des-donnees/declaration-de-confidentialite-des-donnees-pour-les-candidats.md?ask= ``` The question should be specific, self-contained, and written in natural language. The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation. Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.